Buduće razdoblje Hrvatskoj donosi brojne prilike za povlačenje sredstava iz budžeta Europske Unije za razvojne projekte koji donose razvoju Hrvatske i ostvarenju ciljeva razvojnih strategija.
Pročitaj više...
O upravljanju vremenom ili time managementu mnogo se govori u poslovnom svijetu. Zaposlenici se često tuže kako nemaju vremena za obaviti sve poslove i zadatke, kako ih često prekidaju u radu, pretrpani su im pretinci elektroničke pošte, sve se više u poslu za komunikaciju koriste i društvene mreže koje također zahtijevaju vrijeme pa tako nerijetko poslove nose kući otvarajući osobna računala u dnevnoj sobi, radeći umjesto da vrijeme provedu s obitelji, prijateljima, baveći se hobijem i/ ili sportom.
Pročitaj više...
Često u razgovoru s poslodavcima čujem kako bi voljeli da zaposlenici imaju razvijene soft skillse. Što su to „meke vještine“ koje većina poslodavaca navodi prilikom objavljivanja natječaja za zapošljavanje? To su „neopipljive vještine“ koje opisuju sposobnost pojedinca, da osim stručnih znanja koja je stekao kroz formalno obrazovanje, može učinkovitije rješavati zahtjevne probleme i zadatke kao i lakše se povezivati s drugim ljudima. Teško ih je „mjeriti“, a predstavljaju kombinaciju socijalnih vještina, komunikacijskih vještina, kreativnog razmišljanja, upravljanja vremenom i sl.
Pročitaj više...