Autorica: mr.sc. Asja Lajtman Bosilj, AVUS d.o.o., predavačica na Akademiji za poduzetništvo
Pojavom COVID 19 pandemije i intenzivnim promjenama koje je većina zaposlenih iskusila na svojim radnim mjestima (rad od kuće, hibridni model rada, potreba za savladavanjem vještina komunikacije putem platformi i sl.), krizom koja pandemiju prati i koja je zatvorila neka radna mjesta, odlaskom dijela stanovništva na rad u inozemstvo, postavlja se pitanje, može li se karijera i koliko uspješno mijenjati i nakon većeg broja godina na određenom radnom mjestu? Srećom, može.
Svjedoci smo da su marketinški stručnjaci otvorili uspješnu izradu slastica, da su zaposlenici u bankama otvorili svoje restorane, da su se profesori zaposlili u agenciji za prodaju nekretnina, prodavatelji osiguranja započeli raditi kao fitness treneri, a odgajateljica postala spisateljica.
Obično smo odluku o karijeri donijeli upisom u srednju školu ili studij kada su naši interesi i ciljevi bili drugačiji nego su možda danas.
Često čujemo da ljudi žele promijeniti cijelu karijeru, a ne samo radno mjesto radi loših međuljudskih odnosa. No, osim vlastitih interesa ili nezadovoljstva mnogi ljudi će trebati mijenjati karijeru i iz potrebe. Dolaskom novih tehnologija otvaraju se nova, drukčija radna mjesta dok mnoga postojeća odlaze u povijest.
Najčešći razlog zbog kojeg se ljudi žele okušati u nekim drugim zanimanjima su povećanje zadovoljstva svakodnevnim poslom. Svi znamo da velik dio životnog vijeka provedemo upravo na radnom mjestu. Drugi je razlog možda preveliki stres kojeg neprekidno doživljavamo na postojećem radnom mjestu, koji nam ugrožava zdravlje i koji nas tjera na promišljanje o promjeni. Razlozi još mogu biti i potreba za povećanjem prihoda radi primjerice povećanja obitelji, stvaranja vlastitog doma ili slično.
Kako započeti razmišljanje o promjeni karijere? Najvažnije je krenuti s promišljanjem o vlastitim interesima i zadovoljstvu koje bismo novim zanimanjem željeli postići. Nakon toga trebamo vidjeti koja znanja i vještine posjedujemo, a koja nam nedostaju. Gdje možemo steći ta znanja i vještine koje nam nedostaju? Postoje li formalni ili neformalni obrazovni programi, koliko traju, koliko koštaju i sl. Slijedi i promišljanje o prednostima, ali i rizicima promjene radnog mjesta. Što više vještina posjedujete ili ih planirate steći to odvažniji možete biti.
Kako bismo vam pomogli pri razmišljanju o novim prilikama u sklopu Akademije za poduzetništvo organizirat ćemo niz webinara na temu “Karijerno savjetovanje za održivu budućnost“ na kojem će osobe koje su napravile zaokret u svojoj karijeri nesebično dijeliti svoj put, svoja iskustva, svoje strahove, promišljanja i tako vas možda ohrabriti da je sve moguće i da godine nisu i ne trebaju biti prepreka.
